一.指导思想
以社会主义核心价值观为指导,全面贯彻党的教育方针,进一步激发广大教职工教书育人的积极性,不断提高教育教学质量,推进学校内部管理,促进学校内涵发展,形成学校办学特色,努力办人民满意的学校。
二.基金来源
武进区礼嘉镇双盾机械配件厂黄生兵先生和安徽运长电气科技有限公司李鹏辉先生各捐赠的10万元基金,在坂上小学设立“双盾、运长奖励基金”,每年各取出1万元,奖励坂上小学优秀教师和优秀教师团队。
三.基金管理小组成员
成立“坂上小学双盾、运长奖励基金”管理小组,管理小组成员构成如下:
组 长:李 鹰(坂上小学校长)
副组长:黄生兵(武进区礼嘉镇双盾机械配件厂)、李鹏辉(安徽运长电气科技有限公司)、庄彩华(坂上小学副校长)、吴军波(坂上小学副校长)、朱泽砚(坂上小学副校长)
组 员:学校中层部门负责人及工会委员
四.基金管理小组职能
负责管理基金,制定奖励办法,评定获奖教师和团队,并负责颁奖等事宜。
五.奖励办法
1、奖励对象
凡在坂上小学连续工作满一年及以上、在教学一线的在职在岗教师(有突出成绩的员工团队)均可获本奖教金。
2、奖励项目及评送办法:
(1)优秀教师奖
①领雁奖。在国家省市区级基本功竞赛、评优课、信息化能手、研究性学习等重大比赛活动中获奖的老师:(研究性学习以项目为单位奖励)
省级及以上一等奖:2000元/人;
市级一等奖:1000元/人;市级二等奖:800元/人;市级三等奖:600元/人;
区级一等奖:800元/人;区级二等奖:500元/人。
②担当奖。500元/人。
担任六年级毕业班,勤恳工作、扎实抓好教学质量的语数英教师。
③园丁奖。500元/人。
在教育教学一线辛勤工作几十年,两年内即将退休的教师。
④感动校园人物。300元/人。
在教育教学一线,服从大局,团结协作,努力奋斗,在全体教师中作出表率,发扬先锋模范的引领作用。
(2)优秀团队奖(如,感动校园团队)。(按人均100元左右奖励)
①积极组织区级及以上课题研究,顺利结题,并获得优秀成果奖;
②组建校级及以上名师工作室、项目研究小组,并获得优异成绩;
③发挥部门、团队力量,善于协作,为学校发展作出贡献、争得荣誉。
(3)集体荣誉奖。经过全体教职工的共同努力,学校获得区级以上的重要荣誉或评价,对全体教职工适当予以奖励。
六.备注说明
1.根据学校发展实际情况,需要另外设立奖项或调整奖项的,需经基金管理小组集体商量决定。
2.每年获奖教师和团队由管理小组按“公平、 公开、公正”的原则进行审核确定,并进行公示。获奖教师和团队每年评审一次,符合条件的可以连续获得奖励。对于有突出成绩的教师或团队,可以重复得奖。每年结余金额自动转入下一年的奖励金。
3.颁奖时间:每年教师节举行颁奖仪式颁发奖金及证书。
武进区坂上小学双盾、运长奖励基金会
武进区坂上小学
2021年9月